По количеству лечебно-профилактических учреждений и врачебных кадров Северная Осетия занимает ведущее место в России. В системе республиканского и муниципального здравоохранения действует более 25 учреждений стационарного типа (в том числе 6 специализированных диспансеров), 17 поликлиник и амбулаторий, Дом ребенка, детский санаторий для детей с родителями, 5 учреждений особого типа. К тому же имеются больницы (с поликлиниками) федерального подчинения – Многопрофильный медцентр в Беслане и первая горбольница СОГМА во Владикавказе.

И нет, пожалуй, села, где бы не работал фельдшерско-акушерский пункт. А по числу дипломированных медиков республика идет «впереди планеты всей» – на 10 тыс. населения, по статистике, обеспеченность врачами составляет 65,8, тогда как средний показатель по России – 44,1. Сегодня любой житель даже отдаленного горного населенного пункта первичную медпомощь может получать на месте. Более углубленное специализированное обследование и лечение окажут в районных или владикавказских поликлиниках и больницах.
Но сложилась парадоксальная ситуация: при наличии в республике своих учебных заведений – СОГМА и медколледжа, ежегодно выпускающих сотни дипломированных медиков, во многих ЛПУ не хватает не только узких специалистов – неврологов и анестезиологов-реаниматологов, комбустиологов (по ожоговым патологиям) и рентгенологов, но и лечебников первичного звена – терапевтов, педиатров, хирургов.
Некомплект кадров отмечается не только в сельских медучреждениях, но и в столице республики. В республиканской службе занятости населения в качестве ищущих работу состоят медсестры и врачи. Руководители лечебных учреждений уже и сами дают объявления в средствах массовой информации об имеющихся вакансиях с приглашением на работу – тех же терапевтов, фельдшеров, хирургов, педиатров. Не говоря уже о том, что узких специалистов не хватает везде.
Понятно, что каждый человек ищет, где и работа интересная, и зарплата достойная. Но у медицинской проблемы, помимо мизерной зарплаты сотрудников, есть и моральный аспект: если уж выбрал такую профессию и занял место в лечебном учреждении, выполняй свои профессиональные обязанности так, как положено, а не по настроению.
Врачебное искусство обязательно предполагает авторитет врача и веру в него. Можно построить новые поликлиники и больницы, оснастить их новейшей аппаратурой, но никакой аппарат не заменит специалиста – думающего и ответственного за святое дело врачевания. И при обилии кадров (судя по российским меркам) не может не вызывать тревогу показатель заболеваемости жителей республики, который, по данным Минздрава, в течение ряда лет остается высоким. Лидируют среди них болезни органов дыхания и системы кровообращения; осложнения беременности, родов и послеродового периода; заболевания глаз и органов пищеварения, костно-мышечной системы.
Нестабильной остается эпидемиологическая обстановка по туберкулезу, отмечается рост злокачественных новообразований. По данным опроса ФОС (Федеральной службы охраны), удовлетворенность населения медицинской помощью за три года выросла на 4,3%. За то же время из общего количества обращений в Минздрав жалобы составляют 20-25%. Среди них – и неудовлетворенность жителей лекарственным обеспечением, санитарно-гигиеническими условиями лечебно-профилактических учреждений, отсутствием в них необходимого диагностического и лечебного оборудования, и небрежным, халатным отношением врачей к своим обязанностям.
За последние годы в рамках нацпроекта «Здоровье» медучреждения общей лечебной сети оснастились аппаратурой, санитарным транспортом, в том числе и со спецоборудованием, заметно расширены и виды оказываемых медуслуг. Однако многие больницы и поликлиники открывались в 40-60 годы прошлого века, в том числе и в приспособленных помещениях, которые сегодня не могут соответствовать санитарным нормам. Значительная часть оборудования эксплуатируется 20 и более лет, выработало свой ресурс и не может гарантировать высокое качество обследований и эффективность лечения пациентов.
И все же важным среди проблем медицины, которую с будущего года ждет масштабная реформа и для чего в Минздраве республики уже разработали проект Программы модернизации отрасли, должны оставаться вопросы деонтологии – профессиональной ответственности врача за свою работу и бережного отношения к пациентам. А также исключения кадровых перекосов, ведь главное не в том, чтобы был переизбыток врачей, а в том, чтобы не ощущался дефицит узких специалистов, как это наблюдается сейчас…