Казалось бы, все просто: если вы заболели, врач выписал больничный лист, в регистратуре поликлиники его «закрыли». Однако оказывается, что и здесь есть свои тонкости.

Как считать больничный?
Формулировка «оплачиваемый больничный» вовсе не означает, что вам будут платить вашу зарплату, пока вы болеете. По Трудовому кодексу, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается, исходя из так называемого «страхового стажа» - времени, в течение которого вы выплачивали взносы в Пенсионный фонд. Обычно за сотрудника это делает работодатель, так что если вы оформлялись на работу по всем правилам, ваш трудовой стаж должен совпадать со страховым. В страховой стаж также включается декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и даже периоды безработицы, если вы в это время стояли на учете в службе занятости и получали пособие.

Как трудовой стаж влияет на сумму, которую вы получите по своему больничному листу? При страховом стаже 8 и более лет - в размере 100% от среднего заработка; при страховом стаже от 5 до 8 лет - в размере 80% от среднего заработками страховом стаже до 5 лет - в размере 60% от среднего заработка. Средний заработок рассчитывается за 12 последних месяцев, в него включается не только оклад, но и все премии, доплаты и т.п. Кстати, за счет средств работодателя оплачиваются первые два дня больничного, остальное - за счет Фонда социального страхования.

 

Другие ограничения
Если сотрудник заболел или получил травму, находясь в состоянии алкогольного (или любого другого) опьянения, а также если он нарушил назначенный лечащим врачом режим (что было зафиксировано в медицинской карте больного), размер пособия также может быть снижен. Больничный не оплачивается вовсе, если вред здоровью был причинен умышленно, но наличие злого умысла должно быть установлено в судебном порядке.

Без бумажки ты букашка
То, засчитают ли вам больничный в принципе (а не поставят прогулы) зависит в том числе от того, правильно ли вы заполнили больничный лист. Основная ошибка, по которой его могут не принять, как ни странно, - неправильное название компании- Сотрудники сами не всегда точно знают, как называется организация, в которой они работают, а ошибка хотя бы в одной букве (ОАО или 000, к примеру) делает больничный лист недействительным. Вносить исправления в него нельзя, придется идти в поликлинику за новым.

Если вы ...новенький
Если заболевший сотрудник находится на испытательном сроке, время, в течение которого он болеет, в него не включается. То есть, если договором установлен испытательный срок три месяца, два месяца вы отработали, а потом месяц проболели, после возвращения на работу вы еще месяц будете проходить испытание.

... работаете по совместительству
Если вы работаете по совместительству, то вам должны выплатить пособие и по основному, и по второму (третьему, четвертому) месту работы. Конечно, только в том случае, если во всех местах вы оформлены официально.